6月16日下午3点，应社会学系邀请，美国路易维尔大学人类学系副教授赵剑华来访我系，为师生们带来了一场题为《中国家族企业传承和社会性别》的精彩讲座。本次讲座由朱炳祥教授主持，我系博士生和2014级硕士生参加了讲座。
赵剑华老师在浙江进行了多年的家族企业研究，本次讲座内容源于他的一篇英文论文。他以习近平与彭丽媛的一张出访照片开始，引出了当代中国的社会性别问题。阎云翔在《私人生活的变革》一书中阐述了20世纪中国农村家庭生活的变迁。其中，一个重要的变化是女性在家庭生活中地位的提高。新中国在法律上提高了女性的社会地位，使女性拥有受教育权、工作权、婚姻自由等平等权利；同时随着传统孝道和祖先崇拜的衰落，父权制社会被进一步瓦解。
赵剑华认为，阎云翔的调查对象是中国北方农村，并不能代表整个中国。例如，位于社会上层的经济精英的情况就可能很不一样。为了验证这种猜想并探究其具体情况，赵剑华选择了浙江慈溪作为田野点，调查当地的企业家庭和家族企业的传承。他参加了两个为企业二代接班人开设的培训班，对全部学员进行了问卷调查，对部分学员和其他来源的二代接班人进行了访谈。他发现，两个班的学员存在明显的性别失衡，男性人数是女性的两倍。通过访谈、赵剑华发现，企业家庭在选择接班人时，的确存在明显的男性偏好，女性难以成为家族企业的接班人。女性在家族企业传承中受到三个变量的直接影响：是否有兄弟、是否结婚、是女儿还是儿媳妇。是否有兄弟是最大的影响因素。除此以外，个人能力也会影响女性在自己家族企业中的地位。
赵剑华的研究表明，与阎云翔的发现比较起来，中国经济精英在性别平等方面似乎显得比一般中国人更为保守。这对阎云翔的发现是一个补充，同时也说明，21世纪的中国社会正在走向分化，不同的阶层拥有不同的阶层文化。对于这些拥有企业的富裕家庭来说，家庭的主要财产都控制在一代家长的手中，而一代家长可能带有较强的性别偏好、这可能是女性在企业传承中得不到平等对待的原因。
最后，朱炳祥老师和同学们与赵剑华老师进行了热烈的讨论与交流，使讲座主题得到了进一步深化。赵老师希望以后能不断增进双方的交流与合作。（余园、杨冕威报道）
